クリニックの求人を探す看護師さん必見！７つのチェックポイント

ライフスタイルの変化や夜勤への不満からクリニック看護師の求人を探している方も多いのではないでしょうか？

「クリニック看護師ならばプライベートも仕事も両立出来そうだ」と簡単に考えてはいませんか？

今回はクリニックへの転職で、「先に知っておけばよかった」、「ちゃんと確認するべきだった」などと後から後悔してしまいがちな部分をお伝えします。

• どんな点に注意しながらクリニック看護師の求人を探すのか
• どの就職支援先を利用したらいいのか

をご紹介しますので、クリニック看護師の求人の中からご自分の希望に合った施設が見つけられるよう、参考にしていただけたらと思います。

クリニック看護師求人、再就職先の決め手

求人の確認するべき７つのポイント

社会保険完備かを確認する

社会保険完備であれば厚生年金を会社が半分負担してくれますが、クリニックは個人事業主（自営業）なため、次のような可能性があります。

• 国民年金への加入となるクリニックが多い
• 国民年金保険料15,590円（平成27年度）を自分で全額給料から支払う
• 健康保険は医師国保に加入となる場合が多い

（医師国保の会社による半額負担は義務ではなく、全額自分で支払う事もある。また、都道府県によっては産休中の出産手当が支給されないデメリットがある）

保険は、常勤が５名以上いないと社会保険になれないので、クリニックでは医師国保が主流です。

厚生年金は会社が半額負担をするので、クリニックにはメリットがないため、扱っていないところが多いです。

厚生年金と国民年金では、将来もらえる額が違いますもんね。

私もクリニックのそういうところが不安で、最近、脱クリニックしました。

引用：看護師お悩み相談室

法定外福利厚生、退職金の内容確認（法律によって義務付けられていない部分）

住宅手当や資格手当、退職金制度は求人票に記載がありますか？

• 月給に「各種手当込」と書いてあるクリニック
• 月給とは別に支払うクリニック
• 何も記載なし

の場合があります。

退職金制度も記載の有無はもちろん、「○年以上勤務＋金額」とわかりやすい所と「退職金あり」だけの所など様々です。

口頭で「退職金は出すから」と言われていたが、踏み倒されたり、大幅に減額されていたりして泣き寝入りする職員も見聞きしました。

これから長く勤めるのであれば、厚生年金はもちろん、退職金制度もきちんと確認して勤められた方がいいと思いますよ。

引用：看護師お悩み相談室

年間休日数、クリニックの運営時間や休診日

年間休日数はクリニックによって80～120日位の差があります。

• 週休二日制
• 休日交代制
• 長期休暇の有無

どのように記載されていますか？ クリニックの運営時間も終了が遅い場合があり、帰宅が遅くなる可能性がわかります。

看護師４年目です。クリニックに勤めています。結婚１年目、子どもはまだです。年間休日日数77日と、休みが少ないことで悩みが色々とあります。

朝から晩まで働いて帰ったら炊事などしていつの間にか就寝時間が来て日曜日は１週間の溜まった家の用事をして、なんかもう鬱になりそうです。旦那は月12日程休みがありますが、私は多くても月６、７です。

引用：看護roo!お悩み掲示板

出産、育児に関する制度

• 「産休育休取得実績あり」
• 「託児所あり」
• 何も記載なし

クリニックによって記載が全く違います。

少ない人数で運営しているクリニックでは産休や育休を取得しづらい傾向にあるので、将来的に出産も考えている方はよく確認をしましょう。

私はクリニックで働いていましたが、産休・育休制度はありませんでした（無駄な人件費になるので。どこもクリニックの経営は厳しいようです）。

引用：看護師お悩み相談室

賞与、手当の有無

• 賞与有りでも回数と金額
• そのクリニック独自の手当（勤勉手当、職能手当など）の記載
• 何も記載なし

など、年収に大きな差が出る部分の記載方法が様々です。

通勤時間

最寄駅から遠くありませんか？公共交通機関は使える場所ですか？

意外と見落とす部分です。

毎日のことですので、本当に無理がないのかよく検討しましょう。

クリニックの内観や外観

クリニック、という言葉のイメージだけで想像していたらボロボロの診療所だったという声もあります。

インターネットなどを使い、施設の状態も調べておく必要があるでしょう。

求人の実情

求人数は病院の約１／５

日本看護協会によると、20床以上の病院の求人数は全体の50.2％、クリニックを含む診療所の求人数は全体の11.8％でした。

病院と比べると求人数はだいぶ少なくなるのがわかりますね。

（参考：公益社団法人日本看護協会　施設種類別の求人数）
 

人気の理由と求人倍率

クリニック看護師の人気の理由はやはり夜勤がない事を希望する方が多いからです。（下記表参照）

求人数は20床以上の病院が多く、希望が多いのは日勤のみ、となり必然的にクリニック看護師の求人は人気が高くなる傾向にあります。

（参考：厚生労働省　看護職員就業状況等実態調査結果）

※求人倍率とは1.0以上で仕事を探している人数よりも求人の方が多くなります。数字が高いほど求人が多いという事です。
 

クリニック看護師の求人、正社員・非常勤で比較

クリニック看護師の求人を探している方の中には、パートアルバイト（非常勤）の希望も多い事がわかりました（全体の結果は48％）。

非常勤を希望する理由にはブランクのある方がまずはパートアルバイトでならしたい、休みが取りやすいことなどがあげられます。

（参考：厚生労働省 看護職員就業状況等　実態調査結果）
 

常勤の検証結果（平成24年度）

常勤	求人数	仕事を探している人数	倍率
病院	67988	38081	1.78
診療所	11986	24077	0.49

※潜在看護師のデータによるものなので、復職希望者（ブランクあり）の場合とします
（参考：公益社団法人日本看護協会　潜在看護職員の就業に関する報告書）
 

非常勤の検証結果（平成24年度）

非常勤	求人数	仕事を探している人数	倍率
病院	17854	21112	0.84
診療所	8075	18758	0.43

※潜在看護師のデータによるものなので、復職希望者（ブランクあり）の場合とします
（参考：公益社団法人日本看護協会　潜在看護職員の就業に関する報告書）
 

クリニック看護師の求人、転職支援先

厚生労働省の調査結果によると、再就職に結びついた施設は

１位　友人知人による紹介
２位　ハローワーク
３位　求人広告・求人情報誌

という結果が出ました。

（参考：厚生労働省　看護職員就業状況等　実態調査結果）
 

タイプ別転職活用術

友人・知人の紹介

メリット	デメリット
採用率が高い 事前に内部情報がわかる	問題があっても辞めにくい 声をかけてしまったら紹介を断りづらい

ハローワーク（公共職業紹介所）

メリット	デメリット
公共の施設という安心感がある 地域の求人に強い ネットでの求人検索可能 相談や面接対策講習会が利用できる マザーズハローワークもある	登録、紹介状は窓口での手続きが必要 施設の運営時間が限られている 待ち時間が長い 求人票の情報に不明点が多い

【公共職業紹介所】

• ハローワークインターネットサービス
• eナースセンター

求人情報や広告を利用する（自分で応募までする場合）

メリット	デメリット
インターネット、情報誌などから自分で求人検索し、応募するため、結果に納得できる 強引な勧誘やわずらわしさがない	検索から問い合わせ、全てを自分で行う 踏み込んだ質問がしづらい 自分で調べた情報が全てになる

民間の職業紹介所（転職サイト）を利用する

メリット	デメリット
希望を担当者に伝えると合う求人を紹介してもらえる 面接の日取りや給料の交渉、担当者が進めてくれる アドバイスや病院の雰囲気、面接への動向などサポートが多数	電話が頻繁にかかってくる場合もある 紹介料が病院から入るため、強引な勧誘がある場合もある

参考までに下記は主な転職サイトのクリニックの求人数ランキングになります。（2024年11月時点）

おわりに

クリニック看護師の求人は求人内容を事前に確認をしてほしい点がある事、病院の求人に対して数は減り、そのうえ人気は高い事、非常勤での希望も多いが求人数はこちらも減る事、などをお伝えしました。

なかなか決まらなくてもこういった「人気があり、他の方もねらっている」という事をふまえ、あせらず落ち込まないで頂きたいと思います。

求人検索方法は①友人知人、②公共施設、③民間職業紹介会社、④全て自分で行うという方法があります。

どのやり方が自分に向いているか参考にしていただき、勤務時間や勤務内容の希望に合う求人を、後悔のない方法で見つけて頂きたいと思います。